2026.10.01

最低賃金、10月から全国平均1177円に　「値上げで消える」「130万円の壁はそのまま」「正社員と逆転」の声

Q: 最低賃金、10月から全国平均1177円に：いくらになった？

全国加重平均は1,177円で、前年から56円上がった。最高は東京の1,280円、最低は宮崎の1,085円だ。

Q: 最低賃金、10月から全国平均1177円に：いつから上がる？

都道府県ごとに違う。10月1日は東京・大阪など15都道府県で、最後は沖縄の12月2日だ。

Q: 最低賃金、10月から全国平均1177円に：反応は？

「値上げで消える」「130万円の壁が残るから働けない」という声が多い。正社員との差が縮むことへの不満も出ている。

炎上速報まとめ

※本記事にはプロモーションを含みます

3行でわかる

Q. いくらになった？
全国加重平均は1,177円で、前年から56円上がった。
最高は東京の1,280円、最低は宮崎の1,085円だ。

Q. いつから上がる？
都道府県ごとに違う。
10月1日は東京・大阪など15都道府県で、最後は沖縄の12月2日だ。

Q. 反応は？
「値上げで消える」「130万円の壁が残るから働けない」という声が多い。
正社員との差が縮むことへの不満も出ている。

最低賃金が10月1日から順次引き上げられている。
全国加重平均は1,177円で、前年度の1,121円から56円上がった。

引き上げ額は全都道府県で54〜65円。
最も上げ幅が大きいのは佐賀の65円だった。

金額が最も高いのは東京の1,280円で、神奈川1,279円、大阪1,231円と続く。
最も低い宮崎は1,085円で、東京との差は195円ある。

発効日は10月1日の15都道府県から、12月2日の沖縄までバラバラだ。
10月1日には、社会保険の「106万円の壁」と呼ばれる賃金要件の撤廃も重なった。

【東京都最低賃金は10月１日から1,280円に改正！】
東京都最低賃金は令和８年10月１日から時間額1,280円になります。最低賃金はパート、アルバイトなど働くすべての人に適用されます。働く人も、雇う人も確認を忘れずに。
詳しくはこちらhttps://t.co/ZDs0jSKRB6 #最低賃金　 #東京の賃上げ２０２６ pic.twitter.com/pwY8SwVn89
— 東京労働局【公式】 (@tokyoroudouMHLW) 2026年9月30日

2026年10月１日から愛知県の最低賃金が現行の時間給1,140円から55円UPされ、1,195円に変更されます。　
県内で働くすべての労働者（常用・臨時・派遣・パートアルバイト等）が対象となります。https://t.co/mDOxbnn57U pic.twitter.com/cymmfwr6QV
— 愛知県庁 (@pref_aichi) 2026年9月25日

参考：令和8年度地域別最低賃金全国一覧（厚生労働省）　／　厚生労働省関係の主な制度変更（令和8年10月）

「フルタイムで年収いくら？」計算してみる人たち

まずは電卓をたたく人が多かった。
東京でフルタイム勤務なら年収はおよそ245万円になる。

2021年度の全国平均は930円で、5年で247円上がった計算だ。

東京の10月からの最低賃金で1日8時間240日働いたら年収約245万円か😓😓
— 渋谷ろーじょ (@rowrawrowraw) 2026年9月30日

因みに最低賃金と物価の比較ですが、5年間で見ると、

最低賃金
2021年度 930円 → 2026年度 1177円
＋247円（＋26.6%）

物価
2021年 → 2025年
約＋12%

つまり物価よりかなり速いんですよね。

生活楽になりましたかね？
— 夜勤投資家 (@ZS1144649) 2026年9月30日

最低賃金

明日から栃木は時給1125円

に上がります

高3で初めてバイトした時は時給608円とかだった気がする…

フリーターでもしっかり生きていける時代になりましたね☆

週5で8時間働いたら

一カ月で20万は稼げる☆

私の初任給より多いのでは⁇
— 個別指導WAM南宇都宮駅前校 (@wamminam_u) 2026年9月30日

最低賃金あがるから手取り増えるのうれしい、自動的に日曜日の午後からいれてたバ先の給与分はいるദി𑁊^. ̫ .^𑁊ദി𑁊^. ̫ .^𑁊ദി𑁊^. ̫ .^𑁊
— @l42mm (@I42mm) 2026年9月30日

「値上げラッシュで相殺」という声

10月は食品の値上げも重なった。
時給が上がっても、財布の中身は増えた気がしない人も多い。

店側からは「人件費が上がるので値上げ」という声も出ている。

10月1日から価格とサイズ、投函方法が変わります📄
一部の酒類🥃も値上げ…
3,153品目が値上げ💸💸💸
最低賃金は上がるらしいけど
任意保険も値上げ…
なんでも値上げ💦
(ฅωฅ )ｴｰﾝ涙涙涙#私の給料固定給 #かれこれ6年は同じ金額 pic.twitter.com/f99cGcY9MP
— ROAD_TO_ASTRO (@e_m_u208) 2026年9月30日

おはようございます👋😃
今日もタイミーのバイトでございます！
昨日は、お偉いさんに褒められたので自信を持って頑張ってきます！
来月から最低賃金が上がりますが、値上げもあるから苦しいです😣💦
宜しくお願いします(*^^*ゞ#タイミー
— きゃわたん (@kyawatan1990643) 2026年9月29日

最低賃金が上がった分人件費も上がるので全て値上げになります。
— 烏マ (@karasuma1192) 2026年9月30日

「130万円の壁はそのまま」働き控えを心配する声

反応で最もいいねを集めたのは「年収の壁」の話だった。
時給が上がると、扶養の範囲に収めるために働く時間を減らすしかない。

106万円の賃金要件はなくなったが、週20時間の加入要件と扶養の130万円は残っている。

最低賃金が上がっているのに「130万円の壁」をそのままにしたら働く時間を減らすのは当たり前だわな。そもそも基礎控除の引き上げすら満足に行われていないのだから、日本は「隠れ増税」をやりすぎている。オールドメディアもなぜこのことをもっと批判的に報じないのか？https://t.co/VkwJsLX46T
— リフレ女子 (@antitaxhike) 2026年9月29日

【労働臨界】税や社会保険料の負担が増す「年収の壁」を意識して、働く時間を抑える短時間労働者が2026年4〜6月に408万人いることが伊藤忠総研の推計でわかった。10月の制度改正で壁の是正は進むものの、賃金の上昇で労働時間を減らす動きが続いている。

詳細記事▶https://t.co/OzdLgok6wK pic.twitter.com/xRtxyr79fy
— 日経データ・調査報道 (@nkinvestigation) 2026年9月30日

明日から最低賃金上がるって

(　ﾟдﾟ)ﾏｼﾞ?

「時給上げたら出勤減らさなきゃいけなくなるからそのままね(ﾉ≧ڡ≦)☆」

って思われてるに一票。
（学生バイトに追いつかれるやんw）
— 煉獄美鯊虎(びちゃコ🍮🐼)ママ (@dmms1783) 2026年9月30日

しかし‼️106万の壁がなくなり
週に8時間以上働き、従業員が51人以上、来年からは35人以上いる企業でのパートは厚生年金をかけなくてはならなくなりました。

最低賃金が上がっても
その分、働き控えしなくてはならない方も増えるんですよね😅

アホみたいな話です😑
— ジンジン (@JIN_sukidesu) 2026年9月30日

「増やしてほしいのは額面より手取り」

社会保険料や税金が引かれ、思ったほど残らないという不満も多い。
最低賃金を手取りで決めてほしい、という声まで出た。

「給料上げます」
「最低賃金上げます」

もありがたいんだけど、

こっちが本当に増やしてほしいの、
額面じゃなくて手取り。

給料上がる
↓
社会保険料も増える
↓
思ったより残らない

だから言いたい。

最賃だけじゃない。
社会保険料の負担も軽くして。
— さき (@saki_FIREworks) 2026年9月30日

県が定める最低賃金を手取りでの計算にしないのはなぜ？
引かれるもん多すぎて最低賃金より下回ってたらアウトで良くない？#最低賃金
— AG＠ｱｼﾞﾝｸﾞｶｳﾝﾀｰ (@EIJGE8FITRS) 2026年9月29日

「正社員や専門職と差がなくなる」不満も

最低賃金が上がる一方、自分の給料は据え置き、という人からは複雑な声が上がった。
資格職やフリーランスの単価が上がらないという嘆きもある。

10月から最低賃金が上がってパートさんのお給料は上がるけど社員は据え置きなので、ますます正社員でしんどい思いをしている意味が見出せなくなった
手取り20万もないので🥲
— はち (@hachiyamiaka) 2026年9月30日

頑張って努力して取得した専門職の給料はほぼ横ばい（むしろ手取り的には低下）している中で最低賃金のみ上昇していくから
頑張る意味がない。
何一つ努力してきてない人がノリで選んだバイトの給料と
看護師の給料が変わらないのはわりと許せないんだけど。
— みやっしー (@miyassssy) 2026年9月30日

値段交渉できないお前らが悪いと言われたらそれまでですが、最低賃金上がってても設計などの時間単価が全然上がらないのはきつい
交渉は頑張ってしてるけど、4000円の壁は大きい　5000円はアレルギーレベル

相場感がもう少し上がってくれたらなーと他力本願
— 平野智之（ウズラ技研） (@kikaisekkei8) 2026年9月30日

経営者側からはため息、「払えない会社は」の声も

中小企業や福祉事業の側からは、人件費の増加を心配する声が目立つ。
一方で、最低賃金で人を使い続ける会社に厳しい投稿は、381いいねを集めた。

明日、10月1日から色々値上げ。

最低賃金の改定も、明日から順次施行されます。

最低賃金の金額
気にもしていない方が多いんだろうなと。

その一方で
この数字を見ながら溜息をついている経営者も
多いんだろうなと。

それでも、やっていかなくちゃならない。

日本が強くなるためにも… pic.twitter.com/gbAzpfdj9w
— もと＠国内縫製工場(株)ズーム (@houseiya_moto) 2026年9月30日

今日から10月ですね🍂
今月からまた最低賃金上がるようですが
パートの身ではあるもののどちらかと言うと経営目線で
会社、大丈夫かな…
と心配になります🥹
福祉事業は決まった定員と定められた給付によって運営されているので固定費が増えても利益を上げることができないからです🤖 pic.twitter.com/UFa7Ykd2uv
— 成宮さくら (@narimiya_sakura) 2026年9月30日

最低賃金厳しいな
地方の中の地方だとそんなに単価の良い仕事はない
地域の親会社8月の募集が1100円今月からは最低賃金下回る
他大手
去年18万から募集と見た
この地域の下請けに仕事を出す会社だから安く作れと無言の圧あるよ
うちは値上げするけどね
値下げしてても仕事増えないから取れる時に取る
— てつ (@K6rnaz482J4681) 2026年9月30日